Книга "Перші 90 днів. Перевірені стратегії, як підкорити нову посаду" (К26884)

Повний опис - Перші 90 днів. Перевірені стратегії, як підкорити нову посаду

Про що книга «Перші 90 днів. Перевірені стратегії, як підкорити нову посаду» автора Майкл Воткінс The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter, Updated and Expanded Michael D. Watkins ЦЕ ОНОВЛЕНЕ ВИДАННЯ ВЖЕ ВІДОМОЇ ВАМ КНИГИ "ЧАС ПІШОВ... ПІДКОРИ ПОСАДУ ЗА 90 ДНІВ" Світовий бестселер, перекладений майже 30 мовами. Входить до сотні рекомендованих книжок на тему лідерства й успішності від Amazon Books Editors ТЕМАТИКА КНИЖКИ «ПЕРШІ 90 ДНІВ» Бізнес, саморозвиток, нонфікшн, лідерство, менеджмент, кар’єра, пошук роботи, психологія, підприємництво. ПРО КНИЖКУ МАЙКЛА ВОТКІНСА Перехід на нову посаду чи в іншу компанію завжди дається нелегко. Хоча це й хороший шанс, щоб почати все заново і вибудувати іншу стратегію поведінки. Головне — уникнути помилок, які під час перших трьох місяців роботи можуть коштувати кар’єри. Майкл Воткінс покроково описує процес переходу на нову посаду і дає базові принципи прискореної адаптації на новому місці. Вони допоможуть вибудувати план дій і навести лад у думках. А для кращого розуміння й закріплення ідей кожен розділ книжки містить практичні поради, чекліст і систему самооцінювання. ДЛЯ КОГО ВИДАННЯ «ПЕРШІ 90 ДНІВ» Для кожного, хто прагне кар’єрного зростання та розвитку, хто не бажає зупинятися на досягнутому і хоче навчитися швидко й ефективно опановувати нові посади. ЧОМУ ЦЯ КНИЖКА МАЙКЛА ВОТКІНСА Прочитавши книжку, ви набудете цінних знань про те, як успішно і швидко адаптуватися на новій роботі. Це універсальний посібник із кар’єрного розвитку для менеджерів будь-якого рівня. Світовий бестселер, перекладений 27 мовами. ПРО АВТОРА Майкл Воткінс — викладач дисципліни «Лідерство та організаційні зміни» в Міжнародному інституті з управлінського розвитку, у минулому — професор Гарвардської школи бізнесу та Школи управління імені Джона Кеннеді. Засновник консалтингової компанії Genesis Advisers. Уже понад 20 років працює з керівниками великих компаній, коуч організацій зі списку Fortune 500.