Крісло офісне Гранд чорний
залишити відгук
- Основна інформація
- Характеристики
- Всі запитання та відгуки (5)
- Наявність товару в магазинах (475)
Готовий до відправки
КОД 80759621
1 869 ₴/шт.
+ 186 балів
Оплата частинами або кредит
Продавець товару:ТОВ «Епіцентр К»
Основні характеристики
- Бренд:
- Інше
- Оббивка:
- тканина
- Вид:
- крісло для персоналу
- крісло для конференцій
- крісло керівника
- Країна-виробник:
- Україна
Всі характеристики
Характеристики Крісло офісне Гранд чорний
- Обмін та повернення:
- 14 днів з дня покупки
- Транспортувальний стан:
- розібраний
Додаткова інформація
- Бренд:
- Інше
- Призначення:
- для дому
- для квартири
- для офісу
- для персоналу
- Матеріал виробу:
- метал
- пластик
- Матеріал каркаса:
- метал
- Колір каркаса:
- металік
- Колір оббивки:
- чорний
- Стиль:
- модерн
Технічні особливості
- Оббивка:
- тканина
- Конструкція:
- Матеріал коліс:
- пластик
- Особливості:
- на колесиках
- газовий амортизатор
- підлокітники
- жорсткі підлокітники
- Регулювання:
- висоти сидіння
Розмір та вага
- Висота крісла:
- 1140 мм
- Висота сидіння:
- 450 мм
- Висота спинки:
- 500 мм
- Розмір сидіння:
- 460 мм
- Висота підлокітників:
- 180 мм
- Ширина:
- 350 мм
Основні характеристики Крісло офісне Гранд чорний
- Ціна:
- 1 869 ₴/шт.
- Країна-виробник:
- Україна
Габарити пакування
Цей товар складається з 1 упаковки- Упаковка №1 (ВхШхГ):
- 630x630x1140 мм
- Вага упаковки №1:
- 10000 г
Фото Крісло офісне Гранд чорний
Запитання та відгуки
1(0)
2(0)
3(0)
4(0)
5(0)
0
оцінок (0)
Buhalter
07.05.2026
Доброго дня! Спинка пластикова в даній моделі чи сама сітка?
Епіцентр К
Доброго дня! Відповідно до інформації від виробника, на спинці пластик з сіткою.
Александр
19.03.2026
Добрий день. Шукаю крісло на вагу людини до 180 кг. Чи є у вас щось під запит у наявності?
Епіцентр К
Доброго дня. Максимальне вага на крісла які представлені на сайті до 160 кг.
Альона
01.10.2024
Підкажіть, будь ласка, яка вага крісла?
Епіцентр К
Доброго дня. Вага крісла - 10 кг.

залишити відгук
Крісло офісне Гранд чорний
1 869 ₴/шт.






